Hayat Akademisi Projesi ile ortak düzenlenen “5. Ulusal Kariyer Panayırı” etkinlikleri kapsamında, CarrefourSA Mağazalardan Sorumlu İK Direktörü Ceyda Nüştekin tarafından “Üniversiteden İş Hayatına” konulu konferans düzenlendi.
İş görüşmesine gitmeden önce kişinin şirket hakkında bilgi alması gerektiğini söyleyen Nüştekin, internet aracılığıyla şirketin faaliyetleri, kuruluşu, bilançosu gibi her türlü bilgiye ulaşılabileceğini ifade etti.
İş başvurusunda bulunduktan sonra dikkat edilmesi gereken noktaları belirten Nüştekin, “Başvuruda bulunduktan sonra size telefon geldiği andan itibaren iş görüşmeniz başlamıştır. Telefonun diğer ucundaki sesin size ilk sorması gereken şey müsait olup olmadığınızdır. Karşıdaki sesin size ne söylediğini, ne sorduğunu iyi anlayın ve ona göre cevap verin. İletişim denilen şey iki taraflıdır. Eğer karşınızdaki sizi doğru yönlendirmiyorsa sizin o görüşmeyi yönetmeniz gerekir” şeklinde konuştu.
Uluslararası şirketlerin büyüklükleri kadar dünyaya bakış açılarının da önemli olduğuna dikkat çeken Nüştekin, “Yabancı şirketlere sadece yabancı oldukları için başvurmak biraz daha bilinçli olmamızı gerektiriyor. Şirket dünyada nereye gidiyor, dünyadaki diğer firmaların bakış açısı nedir, özellikle de firmalar sizin prensiplerinle örtüşüyor mu diye dikkat edin. Artık çok revaçta olan sosyal sorumluluk projelerine ne kadar etkin bir şekilde yaklaşıyorlar. Hayatları hep kar elde edip lider olmak mı yoksa topluma saygılı, sizin kendi değerlerinizle örtüşen şirketler olup olmadığını araştırın” diye konuştu.
İnsanların iş görüşmesine çağrıldığı zaman strese girdiğini söyleyen Nüştekin, kişilerin birkaç iş görüşmesine gidip bu konuda tecrübe kazanabileceğini belirtti. İş görüşmesinin korkulduğu gibi bir şey olmadığını ifade eden Nüştekin, insanların birbirlerini tanıyarak daha başarılı olacağını vurguladı.
İş görüşmesine giderken kişinin rahat edeceği kıyafetler giymesi gerektiğine dikkat çeken Nüştekin, “Olumlu düşünün ve dürüst olun. Olduğunuz gibi görünün. Karşınızdaki insan siz o işe uygun musunuz, değil misiniz onu analiz etmek isterler. Bu nedenle karşınızdakine boş yere kendinizi farklı tanıtmayın. Sizi her halinizle anlayıp hem şirkete hem de pozisyona, beraber çalışacağınız yöneticiye ne kadar uyumlu olup olmadığınıza dair sorular sorabilirler” şeklinde konuştu.